forts Dag full av spännande möten
Men jag höll tal om vikten av att organisaerade nykterister finns i hela världen och Bosse berättade om IOGT-NTO:s framgångar. Riktigt trevligt möte och vi fick en bok om en av deras organisationer, the Temperance Alliance. Och ett gammalt brev där IOGT omnämns.
Medlemmar, medlemmar, medlemmar
Jag föreläste om grundläggande alkoholpolitik och hade 17 personer som i princip var fårn 14 olika orter. Vilken blandning av människor! Och vilket engagemang det finns, inte minst hos de som är aktiva i vårt kamratstöd. Här finns mycket kraft att ge och ta av!
Konsulenter, konsulenter, konsulenter
Mäktigt sedan att se 80 konsulenter från hela rörelsen mingla runt på en kursgård och ha gemensamma pass. Här finns mycket kraft att ge och ta av!
Mycket Stockholm ToR
Var nere i Stockholm tisdag-onsdag. Och idag åker jag åter ner. Men vad gör man inte...
Hur ser en vanlig vecka ut på jobbet?
Måndag: Budgetmangling med ledningsgruppen och möte med ordföranden om internationell konferens nästa år
Tisdag: Två utvecklingssamtal med mina medarbetare. Däremellan möte om framtida internationellt narkotikanätverk
Onsdag: Nästan en anställningsintervju, ytterligare ett utvecklingssamtal, möte med AN-politiksa gruppen och Tollare om en framtida distansutbildning, den sk OP-akademin, lunchmöte med riksdagsledamot i Riksdagen, firade en medarbetares 40-årsdag med tal och presenter och stämde av med min chef.
Torsdag: Avstämningsmöte med vår ordförande, dags för mitt utvecklingssamtal med min chef, avstämningsmöte om det förebyggande arbetet med Anders, tal på ljusmanifestation i Flen samt möte om det sociala arbetet med Olle.
Fredag: Fick slutligen iväg ett IOGT-NTO-svar på WHO:s frågor om vad en framtida global alkoholstrategi ska innehålla
Nytt jobb - nya uppgifter
Så här i budgettider innebär det att helt plötsligt ligger tre gånger så mycket verksamhet på mitt bord. Nu har jag förstås en hel del eminenta medarbetere så personligen behöver jag göra långt mindre än det låter. Men visst är det en omställning med en del för mig nya områden att ta tag i och lära mig mer om.
Det känns spännande!
Det är i Luleå det händer
På väg till bilen stötte jag på NBV:s Fältenhet i form av Bertil Freed. Han hade varit en sväng till Pajala över dagen.
Junis, NSF och NBV. Rörelsen finns överallt...
Engagemang
En kommunal tjänsteman från en kommun ställde sig upp och fullkomligt lovordade IOGT-NTO:s insatser med kamratstöd.
Här gör IOGT-NTO skillnad på individnivå. Här kan vi direkt konstatera att vårt arbete i flera fall har inneburit skillnaden mellan bokstavligen liv och död.
Verktyget mingel förfinas
Hela tiden förfinas mingelkunskapen hos oss som jobbar med det och gårdagens tyckte jag var det bästa jag varit med om. Inbjudan var snygg, medarbetare från alla enheter hjälpte till. Ett gäng hälsade alla välkomna och tackade av dem med en påse med material. Vägen upp till mingelsalen var välskyltad och höstdekorerad.
Mingelsalen hade höstdukar, löv och andra detaljer. Snittarna var godare och mindre, dryckerna gjordes i samverkan med Föreningen Fruktdrycker. Gästerna hälsades välkomna av Stefan och fick sig en dos kommunal alkoholpolitik av Johnny.
Gästerna kom från hela vårt kontaktnät. Handelshögskolan, ideella sektorn, Socialstyrelsen, nykterhetsrörelsen. Kronan på verket var förstås att Maria Larsson kom dit och tog sig tid att mingla runt liksom Stockholms Socialborgarråd Ewa Samuelsson.
Känns bra!
Jag är beroende av Sobernet
Men det gjorde det inte. Och underlagen jag väntade på kom aldrig.
Och reflektionen blir lite som Johnny sa: Dels blir man irriterad för att mejlen inte fungerar, men främst blir man irriterad för att vi är så beroende av mejlfunktionen.
Det finns så många saker som inte är beroende av att mejla. Man kan ringa, skriva eller läsa. Men det centrala navet är mejlandet.
Nya tag imorgon.
Kontorsdagar
Imorgon är det konferensdag med CAN hela dagen. Hela? Nej - först lär jag jobba några timmar och vara med på personalmöte kl 09.00. Sedan CAN till kl 16. Och därefter mingel på Folkbildningsrådet.
Jämställdhet i fokus
Därför var det befriande dagen efter då vi tillsammans med DO:arna fick lyssna till Gertrud Åström. Hon besvarade alla frågor från dagen innan och berömde de material som kansliet tagit fram som mycket bra verktyg. Hon slog fast att jämställdhet hänger ihop med struktur och att det gäller att tänka 50-50. Då först slår jämställdheten igenom på fler plan.
Frågan är inte längre VAD som ska göras utan vi kan ägna tiden åt HUR.
Många möten planerat - färre genomförda
Skulle på mingel vid 16-tiden men lyckades komma iväg försent, fick en buss som gick för sakta, fick gå för långt från hållplatsen och lyckades ändå komma fel. Fick åka mot nästa möte.
På Centralen ringer Kjell-Ove och säger att Båb är sjuk och Per fått förhinder. Suck - inget arbetsmöte där inte.
Men Kjell-Ove och jag fick en trevlig middag på Jensens innan jag flög mot Göteborg. Ibland blir det inte som man tänkt sig.
Planering eller verksamhet?
Frågan är efter dagarna fortfarande relevant. Å ena sidan. Men å andra sidan så tror jag att utfaller av planeringen i slutänden faktiskt kommer att leda till ett ännu bättre IOGT-NTO på alla plan. Stora ord - jag vet! Och visst kan man göra det mesta på en dag, men värdet av att umgår med kolegor man inte träffar så ofta under en hel kväll ska inte underskattas.
Jämställdhetsanalys IOGT-NTO:s AN-politik och arrangemang
Endagsutbildning om narkotika: Kv:1, Män: 1
Endagsutbildning om alkohol och genus: Kv: 1, Män: 1
Kampanjutbildning Stockholm: Kv: 1, Män: 1
Kampanjutbildning Nässjö: Kv: 0, Män: 2
Kampanjutbildning Sundsvall: Kv: 0, Män: 1
Topplunch FNV: Kv: 2, Män: 2
Almedalen
Seminarium Chaplinnätverk: Kv: 1, Män: 3
Seminarium kommunal alkoholpolitik: Kv: 4, Män: 4
Mingel Vårdförbundet: Kv: 1, Män: 1
Seminarium Barn i missbruksmiljö: Kv: 3, Män: 1
Seminarium alkoholreklam: Kv: 3, Män: 2
Seminarium serveringstillstånd: Kv: 4, Män: 2
Mingel med NBV: Kv: 2, Män: 2
Ställningen efter första halvlek: Kvinnor 23 - Män 23
Härligt med UNF och Junis
Junis slog till med bl a Catharina och Anna och som de klev in i matchen. Seminarier ordnades och prylar delades ut.
Extra kul att vi gjorde några seminarier ihop och att alla hjälpte till att dela ut prylar med vårt budskap.
FIRO på allvar
På olika ledarskapsutbildningar genom åren har jag lärt mig den sk FIRO-teorin. Ni vet modellen där grupper vandrar från tillhöra-fas till rollsökningsfas och slutligen fungerar optimalt. Däremellan hamnar man i bl a gulligullfasen.
Att tillhöra den sista fasen är få grupper förunnat. Jag är inte helt säker på att jag gjort det tidigare. Och gruppen nollsätts ju varje gång en ny person kommer in eller försvinner.
IOGT-NTO:s almedalsgäng tillhörde helt klart denna sista fas under torsdagskvällen då vi hade avslutningsmiddag. Alla hjälpte varandra. Alla löste uppgifterna för gruppens bästa utifrån de mål som fanns. Som chef försökte jag mig ibland på påminna om vissa viktiga saker vi behövde göra. Svaret blev alltid att det redan var gjort av någon medarbetare.
Härlig känsla att få vara med om!
Almedalsdag ett
Vi är nu inkvarterade i samma hus som ifjol. Känns bra att högkvarteret är upprättat. Jag bor på bottenvåningen i år.
Årets ziptröjor är svarta med budskapet Minska alkovåldet. Gerillakänslan var hög när vi promenerar fram genom Visbys gator.
När jag lämnade Fanny på flygplatsen idag såg jag den stora skylt vi beställt med vårt budskap på. Kände mig riktigt nöjd över den. Hoppas nu bara att politiker och andra har sett den när veckan är slut.
Familjeläger med IOGT-NTO
- Att barnen hade ett välgjort program samtidigt som de vuxna hade detsamma
- Att lägret lockade gruppen 30-50-åringar. Kanska passar familjeläger bättre som engagemangsform istället för föreningsmöte en vardagkväll?
- Att många av deltagarna precis som jag var ensamstående föräldrar
- Vi hade tur med vädret
Nu är vi på Gotland
Lite blåsigt men bättre väder har utlovats. Kvällens höjdpunkt var en solnedgång över Östersjön sittandes på en brygga.